Teamarbeit bei KQBUS: Der Schlüssel zum Erfolg
Bei KQBUS glauben wir fest an die Kraft der Teamarbeit. Uns ist klar, dass die besten Ergebnisse nicht im Alleingang, sondern durch die...
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Ihr Headhunter für die Bauindustrie!
Personalvermittlung und -beratung
Tel.: 0211/55780016
Nadine Nagel
26. Juni2 Min.
Die Reaktionen von Arbeitnehmern auf Gegenangebote ihrer Chefs und die Konsequenzen daraus für die Unternehmen, dir Ergebnisse unserer Studie
Die Entscheidung, ein Unternehmen zu verlassen, kann oft zu komplexen und emotionalen Situationen führen. Vor allem, wenn Ihr Chef mit...
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Nadine Nagel
24. Juni3 Min.
Keine neuen Mitarbeiter durch Unzuverlässigkeit
Bisher hauptsächlich bei den Arbeitnehmern Jeder kennt es, ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, ob im beruflichen oder privaten Umfeld,...
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Nadine Nagel
17. Juni2 Min.
Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess: Revolution oder Risiko?
In unserer schnelllebigen, technologiegetriebenen Welt begegnen uns immer mehr Anwendungen von künstlicher Intelligenz (KI) - und nun hat...
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Nadine Nagel
10. Juni6 Min.
Der Untergang vieler Unternehmen in der Bauindustrie mit randvollen Auftragsbüchern
Die böse Prognose wird zur traurigen Realität In dem Artikel "Pleitewelle in der Bauindustrie" vom 06.04.22 hatten wir es schon geahnt,...
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Nadine Nagel
7. Juni4 Min.
Pleitewelle wegen fehlenden/ zu späten Mitarbeitern - Eine bevorstehende Pleitewelle aus Arroganz und Ignoranz Warum viele trotz voller Auftragsbücher nicht überleben werden
Die Baubranche in Deutschland: volle Auftragsbücher, niedrige Zinsen, viel zu tun. Oder auch: extreme Materialknappheit, teure...
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Nadine Nagel
31. Mai3 Min.
Wieso es so eine große Diskrepanz zwischen den Forderungen von Arbeitnehmern und den Angeboten von Unternehmen gibt.
Wie falsche Versprechungen von Personalvermittlungen zu unrealistischen Vorstellungen bei Arbeitnehmern führen Man wundert sich häufig,...
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Nadine Nagel
27. Mai2 Min.
„Das Beste aus zusammen 17 Jahren Erfahrung“
Das Unternehmen der KQBUS GmbH & Co. KG wurde im März 2021 gegründet. Gründer und Geschäftsführer sind Nadine Nagel und Radoslaw Rozek....
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Nadine Nagel
20. Mai2 Min.
Wie Sie eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und erhalten und weshalb diese so wichtig ist
Die globale Wirtschaft befindet sich im ständigen Wandel und steht immer wieder vor neuen Herausforderungen. Einer dieser zentralen...
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Nadine Nagel
17. Mai4 Min.
Wissen Sie, was eine "Fachkraft für aktives Mitarbeitervermeidungs-Management" ist?
Nicht? Wir zugegebenermaßen bis vor Kurzem auch nicht. Es gab jedoch immer wieder Personen, die zu so einer Stellenbeschreibung passen...
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Nadine Nagel
13. Mai5 Min.
Welche falschen Prioritäten (Bau-) Unternehmen in den Ruin treiben
Wir haben vor kurzem eine Umfrage gemacht, in der wir auf LinkedIn gefragt haben, wie lange es im Schnitt dauert bis man eine Rückmeldung...
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Nadine Nagel
8. Mai2 Min.
Lassen Sie sich nicht weiter ausnutzen
Es ist meist ein schwerer Schritt das Gewohnte zu verlassen und sich der Veränderung zu stellen. Das liegt in der Natur des Menschen,...
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Nadine Nagel
29. Apr.2 Min.
Negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess: Einblicke unserer Studie, weshalb Unternehmer keine Mitarbeiter einstellen
Unsere Studie auf LinkedIn hat wertvolle Einsichten in die Herausforderungen und Frustrationen geliefert, die Bewerber im Rekrutierungs-...
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Nadine Nagel
22. Apr.2 Min.
Ungerechtigkeiten im Arbeitgeber und Bewerber Vergleich: Die Notwendigkeit einer ausgewogenen Transparenz
Die Informationsmacht von Bewerbern In der modernen Arbeitswelt ist Transparenz ein zentrales Anliegen. Das Internet hat diese...
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Nadine Nagel
15. Apr.2 Min.
Der Umgang mit falschen Versprechungen am Arbeitsplatz: Erkenntnisse aus unserer LinkedIn-Umfrage, wie Arbeitnehmer reagieren, wenn sich ihre Chefs nicht an ihr Wort halten
In einer kürzlich auf LinkedIn durchgeführten Umfrage haben wir die gefragt, wie Arbeitnehmer mit falschen Versprechungen ihres...
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Nadine Nagel
10. Apr.2 Min.
Entscheidungshilfe für die Wahl des richtigen Headhunters
Worauf sollten Sie achten bei der Wahl des richtigen Headhunters Die Arbeit mit einem Headhunter oder einer Personalvermittlung spart...
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Nadine Nagel
3. Apr.2 Min.
Mitarbeiterzufriedenheit: Immer noch kein zentraler Faktor in Unternehmen? Einblicke aus unserer LinkedIn-Umfrage
In unserer auf LinkedIn durchgeführten Studie haben wir die Bedeutung des Themas Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen erkundet. Die...
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Nadine Nagel
25. März2 Min.
Katastrophale oder nicht vorhandene Offboarding-Erfahrungen: Einblicke aus unserer Studie
Offboarding, der Prozess des ausscheidenden Mitarbeiters aus einem Unternehmen, ist ein wichtiger, aber oft übersehener Aspekt des...
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Nadine Nagel
18. März2 Min.
Recruiting Insights: Eine Studie zum Thema, wann sich Arbeitnehmer mit einer beruflichen Neuorientierung beschäftigen
In einer auf LinkedIn durchgeführten Umfrage wollten wir herausfinden, wann Berufstätige realisieren, dass ihre berufliche Entscheidung...
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Nadine Nagel
15. März2 Min.
Heute ist der Sprachlos-Tag: Die häufigsten Fehler im Bewerbungs- und Einstellungsprozess
In den letzten Jahren haben wir tausende Gespräche mit Fach- und Führungskräften aus der Bau- und Immobilienbranche geführt und hunderte...
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