top of page

Ihr Headhunter für die Bauindustrie!
Personalvermittlung und -beratung
Tel.: 0211/55780016


Der Untergang vieler Unternehmen in der Bauindustrie mit randvollen Auftragsbüchern
Die böse Prognose wird zur traurigen Realität In dem Artikel "Pleitewelle in der Bauindustrie" vom 06.04.22 hatten wir es schon geahnt,...
Nadine Nagel
10. Juni 20246 Min. Lesezeit
4 Ansichten
0 Kommentare


Pleitewelle wegen fehlenden/ zu späten Mitarbeitern - Eine bevorstehende Pleitewelle aus Arroganz und Ignoranz Warum viele trotz voller Auftragsbücher nicht überleben werden
Die Baubranche in Deutschland: volle Auftragsbücher, niedrige Zinsen, viel zu tun. Oder auch: extreme Materialknappheit, teure...
Nadine Nagel
7. Juni 20244 Min. Lesezeit
2 Ansichten
0 Kommentare


Wieso es so eine große Diskrepanz zwischen den Forderungen von Arbeitnehmern und den Angeboten von Unternehmen gibt.
Wie falsche Versprechungen von Personalvermittlungen zu unrealistischen Vorstellungen bei Arbeitnehmern führen Man wundert sich häufig,...
Nadine Nagel
31. Mai 20243 Min. Lesezeit
2 Ansichten
0 Kommentare


„Das Beste aus zusammen 17 Jahren Erfahrung“
Das Unternehmen der KQBUS GmbH & Co. KG wurde im März 2021 gegründet. Gründer und Geschäftsführer sind Nadine Nagel und Radoslaw Rozek....
Nadine Nagel
27. Mai 20242 Min. Lesezeit
58 Ansichten
0 Kommentare


Wie Sie eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und erhalten und weshalb diese so wichtig ist
Die globale Wirtschaft befindet sich im ständigen Wandel und steht immer wieder vor neuen Herausforderungen. Einer dieser zentralen...
Nadine Nagel
20. Mai 20242 Min. Lesezeit
2 Ansichten
0 Kommentare


Wissen Sie, was eine "Fachkraft für aktives Mitarbeitervermeidungs-Management" ist?
Nicht? Wir zugegebenermaßen bis vor Kurzem auch nicht. Es gab jedoch immer wieder Personen, die zu so einer Stellenbeschreibung passen...
Nadine Nagel
17. Mai 20244 Min. Lesezeit
6 Ansichten
0 Kommentare


Welche falschen Prioritäten (Bau-) Unternehmen in den Ruin treiben
Wir haben vor kurzem eine Umfrage gemacht, in der wir auf LinkedIn gefragt haben, wie lange es im Schnitt dauert bis man eine Rückmeldung...
Nadine Nagel
13. Mai 20245 Min. Lesezeit
1 Ansicht
0 Kommentare


Lassen Sie sich nicht weiter ausnutzen
Es ist meist ein schwerer Schritt das Gewohnte zu verlassen und sich der Veränderung zu stellen. Das liegt in der Natur des Menschen,...
Nadine Nagel
8. Mai 20242 Min. Lesezeit
3 Ansichten
0 Kommentare


Negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess: Einblicke unserer Studie, weshalb Unternehmer keine Mitarbeiter einstellen
Unsere Studie auf LinkedIn hat wertvolle Einsichten in die Herausforderungen und Frustrationen geliefert, die Bewerber im Rekrutierungs-...
Nadine Nagel
29. Apr. 20242 Min. Lesezeit
38 Ansichten
0 Kommentare


Ungerechtigkeiten im Arbeitgeber und Bewerber Vergleich: Die Notwendigkeit einer ausgewogenen Transparenz
Die Informationsmacht von Bewerbern In der modernen Arbeitswelt ist Transparenz ein zentrales Anliegen. Das Internet hat diese...
Nadine Nagel
22. Apr. 20242 Min. Lesezeit
1 Ansicht
0 Kommentare


Der Umgang mit falschen Versprechungen am Arbeitsplatz: Erkenntnisse aus unserer LinkedIn-Umfrage, wie Arbeitnehmer reagieren, wenn sich ihre Chefs nicht an ihr Wort halten
In einer kürzlich auf LinkedIn durchgeführten Umfrage haben wir die gefragt, wie Arbeitnehmer mit falschen Versprechungen ihres...
Nadine Nagel
15. Apr. 20242 Min. Lesezeit
3 Ansichten
0 Kommentare


Entscheidungshilfe für die Wahl des richtigen Headhunters
Worauf sollten Sie achten bei der Wahl des richtigen Headhunters Die Arbeit mit einem Headhunter oder einer Personalvermittlung spart...
Nadine Nagel
10. Apr. 20242 Min. Lesezeit
3 Ansichten
0 Kommentare


Mitarbeiterzufriedenheit: Immer noch kein zentraler Faktor in Unternehmen? Einblicke aus unserer LinkedIn-Umfrage
In unserer auf LinkedIn durchgeführten Studie haben wir die Bedeutung des Themas Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen erkundet. Die...
Nadine Nagel
3. Apr. 20242 Min. Lesezeit
6 Ansichten
0 Kommentare


Katastrophale oder nicht vorhandene Offboarding-Erfahrungen: Einblicke aus unserer Studie
Offboarding, der Prozess des ausscheidenden Mitarbeiters aus einem Unternehmen, ist ein wichtiger, aber oft übersehener Aspekt des...
Nadine Nagel
25. März 20242 Min. Lesezeit
114 Ansichten
0 Kommentare
Recruiting Insights: Eine Studie zum Thema, wann sich Arbeitnehmer mit einer beruflichen Neuorientierung beschäftigen
In einer auf LinkedIn durchgeführten Umfrage wollten wir herausfinden, wann Berufstätige realisieren, dass ihre berufliche Entscheidung...
Nadine Nagel
18. März 20242 Min. Lesezeit
11 Ansichten
0 Kommentare


Heute ist der Sprachlos-Tag: Die häufigsten Fehler im Bewerbungs- und Einstellungsprozess
In den letzten Jahren haben wir tausende Gespräche mit Fach- und Führungskräften aus der Bau- und Immobilienbranche geführt und hunderte...
Nadine Nagel
15. März 20242 Min. Lesezeit
5 Ansichten
0 Kommentare


Pull und Push Faktoren
Wenn Sie Ihr Unternehmen aus Sicht des Arbeitsmarktes betrachten, bieten Sie mehr Push oder Pull Faktoren? Oder mit anderen Worten wirken...
Nadine Nagel
8. März 20242 Min. Lesezeit
4 Ansichten
0 Kommentare


Soft Skills vs. Hard Skills: Warum beide im Bewerbungsprozess von entscheidender Bedeutung sind
In der schnelllebigen Arbeitswelt von heute sind sowohl Hard Skills als auch Soft Skills für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen...
Nadine Nagel
6. März 20242 Min. Lesezeit
7 Ansichten
0 Kommentare


Berufliche Vorsätze: Eine Studie zu dem, was sich die meisten für 2023 im Job und der Karriere vorgenommen hatten
Zu Beginn eines neuen Jahres setzen sich viele Menschen Ziele, sowohl persönlich als auch beruflich. Eine unserer ersten Umfragen 2023...
Nadine Nagel
26. Feb. 20242 Min. Lesezeit
6 Ansichten
0 Kommentare


Jenseits des Titels: Die ungeschminkte Wahrheit über die Herausforderungen von Führungskräften
Führung – für viele das ultimative Karriereziel. Doch abseits der idealisierten Vorstellung vom Chefsessel verbirgt sich eine Realität...
Nadine Nagel
19. Feb. 20242 Min. Lesezeit
37 Ansichten
0 Kommentare
bottom of page